第一章 总则
第一条 为进一步加强学生干部队伍的建设和管理，提高学生干部的综合素质，充分调动其工作的积极性，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用，增强团学的凝铸力和战斗力，促进校风、学风建设，特制定本制度。
第二条 本办法所指学生干部包括山东医专护理系共青团(系、班级)、山东医专护理系学生会、山东医专护理系社联会、学生社团（理事会理事、各部正副部长）。
第三条 学生干部是大学生中的骨干，为广大同学服务，是系部与学生之间的桥梁和纽带，是学生学习、生活和社会活动中的组织者和带头人。各级学生干部要在中国共产党、共青团、学校学生处的领导下，在护理系学生管理办指导下，积极开展工作，组织、带领广大学生贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成学习任务，做到德、智、体全面发展，成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
第二章 学生干部任职基本条件
第四条 学生干部应坚持党的基本路线，认真学习科学发展观，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策。
第五条 学生干部应具有改革、竞争、开拓创新等意识，遵守国家法律、法规和校纪校规，认真执行《高等学校学生行为准则》和学校《学生手册》中的规定，成为学生的表率。
第六条 学生干部应热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良，不准有不及格的现象。积极参加学生校园文化（第二课堂）和社会实践活动，努力提高自身综合素质和能力。
第七条 学生干部应深入群众，作风正派，秉公办事，坚持原则，热心为同学服务，有较强的责任心及奉献精神。
第八条 学生干部应具有良好的群众基础及较强的组织、管理、协调、表达等能力。
第三章 学生干部的设置
第九条 共青团系统
1、护理系团总支设宣传部(与系学生会宣传部合署)
2、护理系团总支设组织部（与系学生会组织部合署）
3、各班级团支部可设团支部书记、副书记（80人以下一般不设）、宣传委员、组织委员各1人，团小组长职数根据团支部人数多少设置。
第十条 学生会系统
1、护理系学生会设主席1人、副主席2人，各部部长1人，副部长1人，干事的设置，根据具体情况确定。
2、护理系学生会干事的设置，根据具体情况确定。一般，学生会干部数N=系学生总数×3%，但每个部人数5人≤N≤10人。
3、班级班委会可设班长、副班长（80人以下的班级一般不设）、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、卫生委员、心理委员各1人，宿室长根据实际需要设置。
第十一条 护理系学生社团设联合会，设理事若干(其中会长1人，副会长2人，一般由学生会外联部负责)
第十二条 护理系学生会设置：主席团、秘书部、组织部（包括礼仪部）、纪检部、卫生部、文艺部、体育部、生活部（包括公寓部）、外联部、新闻部、学习部、宣传部。
第四章 学生干部的基本任务
第十三条 学生干部的基本任务是：充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用。
(一)坚持党的基本路线，自觉遵守国家法律和校规校纪，不断提高自身素质；
(二)组织和带领广大学生认真学习，积极组织开展各类学生校园文化（第二课堂）活动；
(三)发挥监督职能，通过参与学生事务民主管理，对学生日常行为规范进行监督管理，批评和制止不良行为，弘扬正气，鼓励先进，鞭策后进；
(四)维护学校稳定，倡导健康、文明、和谐的校园氛围；
(五)做学校、护理系与学生的桥梁和纽带，并及时、准确地了解学生的思想学习生活情况，协助有关部门做好相关学生工作；
(六)维护全体学生的正当、合法权益，促进学生之间的团结互助，热心为全体学生服务；
(七)完成上级布置的各项工作。
第十四条 学生干部应各司其职，尽心尽力的工作，并在独立工作的原则上分工协作，互相帮助，为搞好系部团学工作共同努力。
第五章 学生干部的产生（任职）
第十五条 在坚持民主集中制原则的前提下，学生干部候选人可采取辅导员提名、班级推选、公开选拔以及竞聘上岗等方式产生。
第十六条 学生干部审批程序
1、团小组长、宿舍长分别由团支部、班委会按民主程序产生。
2、班级团支部、班委会干部候选人经辅导员（班主任）同意，并报系部确认后方可选举，结果由系部备案。
3、系团总支、学生会干部的主要学生干部由护理系系部领导下，召开学生代表大会，组织选举产生。
5、学生社团的主要干部（理事会成员）由学生社团按章程产生（提名）候选人，报团委审批后产生。
第十七 学生干部的提任，应根据工作情况，逐级提拔。一般需要在团学中工作满一年，除符合“合格团员”标准外，还要具备：出席相关会议应在4/5以上，接受过团学业务培训，辅导员（班主任）老师同意。
第十八条 主要学生干部任（聘）期一般为一年，鼓励推行学生干部轮换任职制度、交叉任职制度。
第六章 学生干部的管理
第十九条 系部学生管理办公室对学生干部应坚持“关心爱护、教育培养、严格管理”的原则，在思想和政治上加强教育和引导，在工作和学习中加强指导和培养，在生活上加以关心，使其德、智、体全面发展。
第二十条 学生干部主管部门应建立学生干部档案，在学生干部离校时统一装入本人学籍档案。
第二十一条 学生管理部门应重视学生后备干部队伍的培养、考察、选拔，切实加强学生干部队伍的梯队建设。
第七章 学生干部的培训
第二十二条 为提高学生干部的综合素质，促进学生干部的全面发展，应当加强学生干部的理论学习和业务培训工作。培训分为新任职干部培训、基本素质培训、岗位职责培训等形式。学生干部培训的主要内容包括：政治思想教育、团学工作思路探讨、工作方法研究、能力素质拓展等。
第二十三条 护理系学生管理部门应定期开展对学生干部的培训工作；结合本系实际情况，采取定期和不定期，集中与分散相结合的办法，每学期对本系学生干部至少举行一次培训。
第二十四条 学生干部主管部门应不定期印发有关学习资料，供学生干部学习使用。
第二十五条 学生干部主管部门应利用寒暑假组织部分学生干部进行参观、考察、劳动等社会实践，以增强其社会责任感和实践能力。
第八章 学生干部的考核
第二十六条 各级学生干部在正式任命前或工作中，均应接受相关部门的考核，考核成绩作为学生干部的任免、奖惩等的重要依据。
第二十七条 对学生干部的考核，应当坚持实事求是的考核原则，本着认真负责的态度，严格按照考核标准，“谁主管、谁考核”，其中：
班级、系部学生干部的考核、社团的干部考核应在系部领导下，分别由辅导员（班主任）、团总支负责组织实施；
第二十八条 对学生干部的考核分别在每年3月、9月下旬进行。考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。
第二十九条 对学生干部的考核，从德、勤、能、绩四个方面进行量化，具体见附件《护理系学生干部考核内容及标准》。其中有以下情况之一的一般不得评定为“优秀”：1、不符合“合格团员”标准的；2、一学期缺席相关会议超过3次；3、一学期参加活动不足3次的；4、其他经研究，认为不能评定为优秀的。
第九章 学生干部的奖惩
第三十条 根据学校每年评选、表彰一批优秀学生干部的常规，护理系对表现突出的学生干部推荐给学校，授予相应的荣誉称号，作为其他评优或“推优入党”的重要依据,或并从中筛选、推荐参加省级及其以上表彰。
第三十一条 对于团总支、学生会、学生社团学生干部，根据考核结果，分别给予以下处理：
1、对考核结果为“优秀” （比例一般不超过学生干部总数的30%；）的学生干部，在个人考分达到学校规定要求以上，通过评比分别授予“优秀学生会干部”、“优秀团干”、“优秀学生社团干部”荣誉称号。
2、对“基本合格”的学生干部，系团总支、学生会给予必要的指导，并帮助其改进，一般不予以提任。
3、被评为“不合格”或连续两次被评为“基本合格”的学生干部，团总支、学生会一般应免除其职务或予以撤换。
第三十二条 对违反校规校纪，不能很好履行职责的干部视情节轻重予以通报批评、劝退或撤销职务等处理。有下列情况之一者，应及时撤销其职务。
(一)学生干部因社会工作等原因，影响学习，成绩明显下降，一学期有2门以上(含2门)课程补考或重修者；
(二)在学生中威信较低，不能起表率作用者；
(三)不能以身作则，严格要求自己，受到学校纪律处分者；
(四)因工作不负责任，造成不良影响者；
(五)能力差不能胜任工作或考核不合格者；
(六)相关会议缺席达5次以上，或工作态度不佳，不参加活动达3次者。
第十章 附则
第三十三条 本办法自发布之日起试行，试行中与《学生手册》中的其他条款或上级团学的规章制度不一致的，以其他条款或上级团学要求为准。
第三十四条 本制度由护理系学生管理办负责解释，如以上内容与学校相关内容冲突时，以学校的内容为准。
护理系
2010-9修订
